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非标准工时制审批监管趋势

一、非标准工时制的基本内涵与审批监管的核心价值

（一）非标准工时制的定义与适用场景

非标准工时制是相对于每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度而言的特殊工时安排，当前我国现行规则下主要包括不定时工作制和综合计算工时工作制两类。其中不定时工作制适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工时衡量或需要机动作业的劳动者岗位，常见的适用主体包括企业高级管理人员、长途运输司机、外勤销售人员、应急值守人员等；综合计算工时工作制则适用于需连续作业、受季节或自然条件限制、生产任务不均衡的行业，通常以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，整体平均工时与标准工时基