游戏策划设计师游戏体验与可玩性绩效考评表.docxVIP

游戏策划设计师游戏体验与可玩性绩效考评表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

游戏核心玩法设计

玩法创新度

1.独特的玩法设计；2.玩法逻辑清晰，易于上手；3.玩法具有挑战性和趣味性；4.玩法与游戏主题契合；5.玩法无重大bug。

游戏核心玩法设计

游戏平衡性

1.游戏角色能力平衡；2.游戏难度适中，无过度困难或简单；3.游戏内物品、道具平衡；4.游戏内经济系统平衡；5.无重大bug。

游戏核心玩法设计

游戏流程设计

1.游戏剧情连贯，引人入胜；2.游戏关卡设计合理，无重复或过于简单/困难关卡；3.关卡难度梯度合理；4.游戏内任务设计合理；5.无重大bug。

游戏核心玩法设计

游戏系统设计

1.游戏系统功能全面；2.系统操作简便；3.系统与游戏主题契合；4.系统无重大bug；5.系统更新及时。

游戏核心玩法设计

玩家互动设计

1.玩家间互动方式多样；2.互动功能设计合理；3.互动体验良好；4.互动系统无重大bug；5.互动功能更新及时。

游戏美术与界面设计

美术风格一致性

1.美术风格与游戏主题契合；2.美术风格统一，无突兀