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2026年干部作风建设三年行动计划自查自纠情况

按照《全市干部作风建设三年行动计划（2024—2026年）》总体部署，我单位对照2026年收官阶段重点任务清单，围绕政治担当、履职效能、为民服务、清廉自律4个维度18项具体指标，全面开展自查自纠，全覆盖排查作风建设突出问题，系统梳理三年行动成效短板，明确后续巩固提升方向。现将有关情况报告如下：

一、自查自纠工作开展基本情况

本次自查自纠由单位党组牵头，成立由主要负责同志任组长、分管纪检、组织的班子成员任副组长、各科室负责人为成员的专项工作组，严格对照“四不两直”要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，累计开展3轮全覆盖排查，涉及全体在编干部126人、下属事业单位6家、服务对象样本237个。

自查过程中，工作组综合运用“个人自查+科室互查+党组核查+服务对象评查”四维模式：一是组织全体干部对照作风建设负面清单逐项自查，累计收回个人自查表126份，自查上报问题217个；二是开展科室交叉互查，通过调阅工作台账、核查项目档案、比对服务记录，排查科室层面共性问题32个；三是党组核查组对近三年上级巡视巡察反馈问题、12345政务服务热线投诉、信访举报件逐一“回头看”，累计复核各类问题线索47条，核实未整改到位问题3个；四是面向市场主体、办事群众发放满意度调查问卷300份，回收有效问卷237份，收集意见建议89条。整个自查过程坚持实事求是、刀