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2026年干部作风建设提升年自查报告

按照《2026年干部作风建设提升年活动实施方案》部署要求，我单位紧扣“严纪律、强担当、提效能、促发展”核心主题，聚焦“政治站位、履职尽责、为民服务、廉洁自律、工作落实”5大类28项重点整治问题，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等多种方式，全面深入开展自查自纠，共梳理出问题12项，制定整改措施37条，明确整改时限和责任主体，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，严格做到不漏岗、不缺项、无死角，确保自查过程扎实、问题查摆真实、整改措施务实。

（一）统筹部署到位。第一时间成立由主要负责同志任组长的自查工作专班，召开专题动员部署会3次，印发《作风建设提升年自查阶段工作细则》，明确“个人自查、部门核查、单位会审”三级工作流程，细化11项自查步骤清单，将所有在编在岗干部、临聘人员、下属事业单位工作人员全部纳入自查范围，覆盖12个内设科室、4个下属单位，共计217名工作人员，实现自查对象全覆盖。

（二）方式多元精准。畅通线上线下问题收集渠道，在政务服务大厅设置作风问题意见箱4个，公布24小时投诉举报热线和微信举报二维码，累计回收办事群众调查问卷1236份，有效回收率96.2%；组织召开企业代表座谈会3场，覆盖辖区重点企业、中小微企业、个体工商户共78家，收集企业诉求和意见建议42条；累