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2026年干部作风提升自查报告范文

按照《2026年度全市干部作风建设专项行动实施方案》部署要求，我单位聚焦“政治过硬、担当尽责、为民服务、务实高效、清正廉洁”五大核心目标，以“自查自纠、问题导向、标本兼治、长效常治”为原则，组织全体在编干部72人（其中科级及以上领导干部13人、中层干部28人、基层一线干部31人）全面开展作风提升自查工作，累计梳理问题清单4大类17项，制定整改措施32条，建立长效机制11项。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查工作自2026年3月15日启动，至4月30日完成，全程分为三个阶段有序推进：

（一）动员部署阶段（3月15日-3月22日）

成立由单位主要负责人任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的作风提升自查工作领导小组，印发《干部作风提升自查工作实施方案》，明确自查范围、内容、步骤及责任分工。先后召开动员大会1次、专题学习会3次，组织干部集中学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、二十届中央纪委六次全会精神、省市作风建设相关文件及典型案例通报，累计覆盖干部216人次，确保全体干部准确把握自查要求，主动参与问题查摆。

（二）全面查摆阶段（3月23日-4月15日）

坚持“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”相结合的方式，多维度梳理问题：

1.个人自查：全体干部对照作风建设5大类24项具体指标，逐项排查自身存在的问题，累计提