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2026年大连市中山区血液中心人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由，拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人不享受工伤保险待遇

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤后也应享受工伤保险待遇

C、合法，因为工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

D、不合法，但需先补签劳动合同才能申请工伤保险待遇

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，职工所在用人单位未依法缴纳社会保险费的，由用人单位承担工伤保险待遇费用。同时，《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费后，对因工伤事故受到伤害的职工，应当支付工伤保险待遇。因此，即使未签订书面劳动合同，工伤后也应享受工伤保险待遇。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤后享受工伤保险待遇。C项错误，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，但用