电视台节目编导与主持人绩效衡量表.docxVIP

电视台节目编导与主持人绩效衡量表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

节目策划与制作

30%

节目选题合理性

1.选题与当前社会热点紧密相关；2.选题具有创新性，能够吸引观众兴趣；3.选题具有深度，能够引发观众思考。

20

节目策划与制作

30%

节目内容质量

1.内容丰富多样，具有较高的观赏性；2.内容具有教育意义，能够引导观众积极思考；3.内容符合国家播出规范，无违规内容。

20

节目策划与制作

30%

节目结构合理性

1.节目结构清晰，层次分明；2.节目逻辑严密，过渡自然；3.节目符合主题，无偏离方向的内容。

15

节目策划与制作

30%

节目创新性

1.节目形式新颖，与众不同；2.节目具有独特性，能够给观众留下深刻印象；3.节目能够吸引观众，提高收视率。

15

节目策划与制作

30%

节目成本控制

1.成本控制得当，无浪费现象；2.节目制作经济效益显著，投入产出比合理。

10

主持能力

25%

语言表达

1.语言表达准确无误；2.语言流畅自然，富有感染力；3.能够根据节目内容调整语速和语调。

15

主持能力

25%

现场控制

1.面对突发状况，能够迅速作出反应；2.能够有效控制节目流程，保证节目顺利进行；3.能够引导嘉宾和观众互动。

15

主持能力