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2026年职场法律知识竞赛：律师事务所招聘笔试

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.用人单位与劳动者签订口头协议的日期

C.劳动者提交入职申请的日期

D.用人单位发出录用通知的日期

2.某公司要求员工签订“竞业限制协议”，根据《劳动合同法》规定，以下哪项表述是正确的？（）

A.竞业限制协议可以适用于所有员工

B.竞业限制期限不得超过二年

C.用人单位无需支付竞业限制补偿金

D.员工离职后自行创业属于竞业限制违约

3.在诉讼时效期间，权利人向人民法院申请强制执行，人民法院应当（）。

A.中止诉讼时效

B.延长诉讼时效

C.重新计算诉讼时效

D.直接驳回申请

4.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这里的“三分之二以上”是指（）。

A.出席会议的股东所持表决权的三分之二以上

B.全体股东所持表决权的三分之二以上

C.代表一半以上表决权的股东通过即可

D.经全体股东一致同意

5.某律师在代理合同纠纷案件时，未