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2025年浙江省血液中心人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先()。

A、审查公司规章制度是否符合法律规定

B、要求张某赔偿设备损坏的全部费用

C、直接判定公司罚款金额过高并予以撤销

D、要求公司和张某协商解决争议

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，并遵循合法、公正、及时的原则。题干中，张某对公司罚款金额有异议，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查公司规章制度是否符合法律规定，确保罚款的依据合法有效。B项错误，劳动仲裁委员会不能直接要求张某赔偿全部费用，需根据规章制度和事实进行裁决。C项错误，仲裁委员会需依法公正裁决，不能直接撤销罚款。D项错误，虽然协商是解决争议的一种方式，但仲裁委员会的首要职责是审查规章制度合法性。故选A。

2．汉字“鼎”在古代常被用作礼器，象征着权力和地位。以下关于“鼎”的描述，错误的是()。

A、商周