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2026河北承德市交通运输局事业单位公开选调工作人员10名考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否构成劳动关系？()

A、构成，因为张某在工厂从事有偿劳动

B、不构成，因为双方未签订书面劳动合同

C、构成，但需张某提供其他证据证明存在事实劳动关系

D、不构成，因为工伤认定仅适用于已签订劳动合同的劳动者

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。本案中，张某在工厂从事有偿劳动，双方已形成事实劳动关系，即使未签订书面合同，劳动关系依然成立。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在认定为工伤后，用人单位应依法承担工伤保险责任。因此，工厂以未签订书面合同为由拒绝支付工伤赔偿的说法缺乏法律依据。A项正确。B项错误，事实劳动关系同样受法律保护。C项错误，存在事实劳