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2026湖南衡阳珠晖区招聘卫健系统事业单位工作人员公40人告考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动争议？（）

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C、因用人单位单方面解除劳动合同与劳动者发生的争议

D、因劳动者辞职引发的财产纠纷

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。A项属于因确认劳动关系发生的争议，B项属于因劳动报酬等发生的争议，C项属于因解除劳动合同发生的争议，均属于劳动争议。D项因劳动者辞职引发的财产纠纷不属于劳动争议范畴。故选D。

2．作家