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2026年公司从业人员腐败问题“清存量、遏增量、防变量”治理自查报告

为深入贯彻上级纪检监察机构关于腐败问题系统治理的工作部署，严格落实《国有企业从业人员廉洁从业若干规定》及公司《廉洁风险防控管理办法》要求，公司于2026年3月至6月组织开展腐败问题“清存量、遏增量、防变量”专项治理自查工作，全面排查从业人员腐败风险隐患，深挖问题线索，健全防控机制，现将自查情况报告如下：

一、自查工作总体开展情况

本次专项自查坚持“问题导向、标本兼治、纠建并举”原则，覆盖公司总部12个职能部门、8家全资子公司、3家控股子公司所有在岗从业人员共1247人，其中中层及以上管理人员189人，重点岗位人员（采购、销售、财务、项目管理、人力资源、招投标、风控）376人。自查工作分三个阶段推进：

1.动员部署阶段（3月1日-3月10日）：成立由公司党委书记、董事长任组长，纪委书记任常务副组长，各部门、子公司主要负责人为成员的专项治理领导小组，印发《2026年腐败问题“三清”专项治理自查工作方案》，明确17项自查重点、8类核查标准、5项工作要求，组织召开专项动员部署会2次，开展重点岗位人员廉洁谈话12批次，覆盖所有相关人员，签订《廉洁从业承诺书》1247份，承诺率100%。

2.全面排查阶段（3月11日-5月20日）：采取“个人自查+部门核查+公司抽查+线索倒查”四维核查模式，累计调取2023年以来采购项目