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2026年公卫岗位廉洁风险点自查报告

一、自查工作开展概况

为深入贯彻《全国公共卫生体系廉洁风险防控三年行动方案（2024-2026年）》要求，落实2026年全国卫生健康系统党风廉政建设工作会议部署，本单位于2026年7月10日至8月15日组织开展全岗位廉洁风险点专项排查工作。本次排查覆盖行政办公、疾病预防控制、卫生监测评价、应急处置、基本公共卫生服务、科研项目管理、物资采购管理、财务资金管理8大类共127个公卫岗位，覆盖在岗工作人员342人，实现岗位、人员“两个全覆盖”。

排查工作采用“岗位自报-科室核查-交叉互评-党委审定”四级流程，累计收集岗位风险清单127份、科室风险汇总表21份，召开风险研判会17次，梳理出共性风险点42个、个性风险点37个，涉及资金规模约1.23亿元，排查出风险隐患19项，已完成立行立改14项，剩余5项已制定整改台账限期销号。

二、各领域廉洁风险点具体排查情况

（一）行政办公类岗位

本次排查覆盖行政办公、人事管理、档案管理、宣传教育、后勤保障5类共32个岗位，梳理风险点18个，其中高风险点3个、中风险点9个、低风险点6个。

1.人事管理岗位风险：一是职称评审推荐环节风险，2023-2025年本单位累计推荐公卫医师高级职称评审67人，其中3人存在申报材料业绩注水情况，虽在资格审核环节被驳回，但暴露出审核人员存在接受熟人请托、放松材料审核标准的风险，经排查