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劳动诉讼“举证责任”的“倒置”情形（用人单位掌握的证据）

引言

劳动诉讼作为维护劳动者合法权益的重要法律途径，其核心在于确保事实的查明与裁判的公正。在诉讼过程中，“举证责任”的分配是关键环节，它直接关系到诉讼的公平性与效率。根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释，在普通民事诉讼中，主张权利的一方当事人承担举证责任，即“谁主张，谁举证”。然而，在劳动争议诉讼中，由于劳动者往往处于弱势地位，且缺乏专业法律知识和调查取证能力，法律对某些特定情形进行了“举证责任倒置”的特别规定，尤其是当用人单位掌握相关证据时。这种举证责任的倒置，旨在平衡双方当事人的诉讼地位，保障劳动者的合法权益得到有效救济，体现了法律