2026年国企工资发放正面宣传试题（含答案）.docx

2026年国企工资发放正面宣传试题（含答案）

一、填空题（共10题，每题3分，总计30分）

1.根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）及2025年国资委最新修订的《中央企业工资总额管理办法》要求，2026年国企工资总额预算实行_____和_____双管控，其中效益联动指标权重不低于_____。

答案：效益联动、水平调控；70%

2.2026年全国国企（含中央、地方国企）在岗职工月平均工资预期增长区间为_____，其中处于充分竞争行业的商业一类国企工资增长幅度最高可突破基准线_____，前提是年度净资产收益率跑赢行业平均水平2个百分点以上。

答案：3.5%-5.