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全球化背景下晚年职业发展：追求意义感与跨代影响的路径探索

摘要

在全球化深入发展的今天，人口老龄化趋势日益凸显，老年群体的职业规划与社会参与呈现出新特征。本文通过文献综述与案例分析，探讨了在”双循环”经济发展新格局下，老年群体在职业发展中的多重价值重构，重点剖析了当前传统雇佣关系解体背景下，老年人如何突破年龄壁垒，实现个人价值与经验传递的双重目标。研究发现，第四次工业革命催生的新型就业形态为老年群体创造了更多元的发展空间，但同时也面临数字鸿沟、社会保障等现实挑战。本文进一步提出了构建职业生涯终身学习体系、完善银发人才市场机制等具象化的解决方案，为实现”银发经济”可持续发展与家庭代际良性互动提供