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2026年防逃监督检查自查报告

一、2026年防逃监督检查自查工作总体开展情况

2026年，本单位严格落实中央反腐败协调小组国际追逃追赃和跨境腐败治理工作部署，严格执行《监察法实施条例》《公职人员涉外事项管理办法》等法规要求，以“源头防控、精准施策、闭环管理”为核心，将防逃监督检查嵌入公职人员管理全链条，全年累计组织覆盖所有在编人员、下属事业单位工作人员、国有企业关键岗位人员的防逃专项自查3轮，开展重点人员精准排查4次，覆盖人员共计2176人，其中市管干部42人、科级及以下公职人员1629人、国企关键岗位人员505人，累计排查涉外出入境证件3247本、涉外公职人员家属信息1892条、跨境资金往来异常预警线索12条，实现重点人员、关键环节防控覆盖率100%，全年未发生公职人员外逃事件，未出现涉防逃管理的重大风险隐患。

本次自查严格遵循“问题导向、立行立改、长效巩固”原则，围绕人员管理、证件管控、风险监测、机制运行四大核心维度，对照12类47项防逃监督检查清单逐一核查，累计梳理出共性问题4项、个性问题6项，形成问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，明确整改时限、责任到人，确保防逃工作各项要求落地见效。

二、防逃工作主要落实情况及成效

（一）责任体系压实情况

本单位建立“党组统一领导、纪检监察组牵头监督、人事部门具体负责、各部门日常管控”的四级防逃责任体系，2026年年初将防逃工作纳