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2026年干部守纪律,在状态,有作为问题自查报告

按照市委《关于开展2026年党员干部“守纪律、在状态、有作为”专项整治工作的通知》要求，我单位对照整治重点，聚焦干部队伍思想、纪律、作风、履职等核心维度，通过个人自查、部门互查、群众评议、台账核查、大数据比对等方式，全面开展问题排查，共梳理出3大类11项具体问题，深入分析问题根源，明确整改方向和措施，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查工作自2026年2月15日启动，至3月10日完成，覆盖单位全体在编干部127人、聘用制工作人员42人，涉及行政审批、执法监管、公共服务、综合管理等全部业务条线。自查过程中，共发放个人自查表169份，回收有效表169份，回收率100%；召开部门座谈会7场，收集意见建议89条；面向服务对象发放线上调查问卷2136份，回收有效问卷2012份，满意度综合得分为82.3分；梳理2025年1月至2026年2月期间的政务服务投诉、信访举报、绩效考核结果、考勤数据等台账资料共1247份，核查出问题线索37条；通过政务服务平台、执法记录仪系统、OA办公系统提取业务办理时效、流程合规性等数据共17.2万条，数据匹配核查准确率达98.7%，确保自查结果全面、客观、精准。

二、存在的主要问题

（一）守纪律方面：规矩意识树得不牢，制度执行存在偏差

本次自查发现，干部队伍总体能够遵守各项纪律规定，但仍有3项