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2026年干部作风及专项监督检查行动自查报告

一、自查工作总体开展情况

2026年以来，本单位严格落实《XX省2026年干部作风建设提升年实施方案》《关于开展重点领域专项监督检查的工作通知》要求，将自查自纠作为作风建设和问题整改的前置环节，坚持“全覆盖、无死角、严查摆、实整改”原则，扎实推进各项自查工作。

本次自查覆盖单位领导班子成员5人、中层干部23人、普通干部职工112人，涉及行政办公、项目审批、资金拨付、民生服务、行政执法5个核心业务领域，共设置作风建设、政策落实、风险防控、问题整改4类自查维度27项具体指标。自查工作分三个阶段推进：1月15日-2月28日为动员部署阶段，组织召开专题动员会3次，制定自查工作清单，明确各科室责任人和完成时限；3月1日-4月30日为全面排查阶段，通过个人自查、科室互查、专班核查、群众意见征集四种方式，累计收集各类问题线索72条，梳理形成共性问题清单12项、个性问题清单37项；5月1日-5月31日为问题核实阶段，由单位纪检组牵头成立5人核查专班，对所有问题线索逐一核实确认，最终认定有效问题46项，确保自查结果真实准确、无遗漏、无虚报。

截至目前，自查阶段共梳理出作风类问题17项、政策落实类问题12项、风险防控类问题10项、整改不到位类问题7项，已完成立行立改问题22项，剩余24项均已制定整改台账，明确整改时限和责任人员。

二、自查发现的主要问题

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