员工薪酬调整通知函合同.docx

2025年员工薪酬调整通知函合同

鉴于公司（以下简称“公司”）为适应2025年度经营发展战略、市场变化及提升员工薪酬福利水平之需要，经公司研究决定对现有员工薪酬体系进行相应调整，特制定本薪酬调整方案（以下简称“本方案”），并通知如下：

一、调整范围

本方案适用于公司全体在册正式员工，自2025年1月1日起生效。具体包括但不限于公司各部门经理级以下（含经理级）员工。公司根据实际情况，可对特定岗位或层级员工调整范围进行补充说明或另行通知。

二、调整内容

1.普调机制：公司将对全体适用员工的基本工资（岗位工资）按以下标准进行普调：

*统一上调基本工资（岗位工资）的5%。上调金