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团支部青年思想访谈情况的报告(3篇)

第一篇

2024年第二季度，XX市直机关团工委直属第一团支部严格落实团中央“密切联系青年、精准掌握思想动态”工作要求，于4月15日至4月28日对支部下辖32名35周岁以下团员青年开展全覆盖一对一思想访谈，访谈围绕理想信念、职业发展、工作生活压力、团务工作满意度四大核心维度设置17项半结构化访谈问题，累计形成访谈原始记录7.2万字，梳理共性诉求12项、个性问题6项，全面摸清了当前支部团员青年的思想基本面。

本次访谈为保证内容真实有效，前期做了充分准备：支部成立由书记任组长、2名支委任组员的访谈工作组，提前开展2次访谈规范培训，明确禁止引导性提问、禁止将访谈内容与绩效考评挂钩两项核心原则，访谈地点优先选择单位茶歇室、楼下咖啡馆等非正式场景，访谈时间避开青年忙碌的工作时段，尽量安排在午休、下班后的空闲时间，最大程度降低青年的心理戒备。从访谈样本结构看，男性17人、女性15人，入职1年以内的8人、1-3年的12人、3-5年的7人、5年以上的5人，覆盖综合行政、业务审批、执法一线、后勤保障四个岗位序列，其中12人有基层驻点工作经历，样本代表性符合支部青年结构特征，访谈结果具备参考价值。

从访谈反馈的整体情况看，支部青年思想主流积极向上，理想信念坚定，干事创业意愿充足，对机关整体工作和团务工作认可度较高。首先是理想信念层面，90%以上的青年能准确表述党的二