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焊接高级技能人才培养存在的问题及对策

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senioEweldingskilledtalentsandthecountermeasures

文/川庆油建川东分公司、本刊金牌作者杨祥海

所谓“高技能焊接人才”就是指在生产制造等领域熟练掌握专门技术和知识，具有精湛的操作技能，并在实践中能解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。

据新华网2011年7月统计：今后两三年中，北京技能人才缺口总量达60万人；其中高级技工、技师、高级技师的缺口约为13万人。可见，中国焊接高级技能人才培养之路任重而道远。

一、当前高技能焊接人才培养存在的问题：

其一，个别单位重使用而轻培训，导致很多焊工素质满足不了现实生产发展和技术创新的需要，有的甚至严重影响了新工艺、新技术的推广以及产品质量和生产任务的完成。

其二，高技能焊接人才的相关待遇得不到落实，尽管有些单位出台了政策但也是落实在表面，没有落到实处，从而影响他们的积极性和创造性。个别中小企业对于高技能焊接人才的培养由于受诸多因素的