2026年《劳动保障协理员(初级)考试试卷模拟试题》附答案.docxVIP

2026年《劳动保障协理员(初级)考试试卷模拟试题》附答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.3D.4

2.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.6B.12C.18D.24

3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.7B.10C.15D.30

4.灵活就业人员社会保险补贴的申请期限一般不超过（）年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

A.2B.3C.4D.5

5.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

6.以下不属于就业援助对象的是（）。

A.零就业家庭成员B.高校应届毕业生C.享受低保的长期失业人员D.残疾登记失业人员

7.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）个月，适用于三年以上固定期限和无固定期限劳动合同。

A.3B.6C.9D.12