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商业猎头服务合同

一、合同主体与服务标的

甲方（委托方）：需明确用人单位全称、注册地址、法定代表人及联系方式，确保具备合法用工主体资格。例如，某科技公司委托猎头招聘CTO时，需在合同中注明企业统一社会信用代码及人力资源部门联系人信息。

乙方（猎头方）：应载明猎头机构名称、营业执照注册号、人力资源服务许可证编号，以及项目负责人信息。若为分公司签约，需附加总公司授权文件。如上海某猎头公司承接北京企业的招聘需求，需明确服务提供方的法律主体地位。

服务标的：需细化至具体职位，包括：

职位信息：如“人工智能算法总监”，含职责描述（带领10人以上技术团队、主导深度学习模型研发）、汇报关系（直接向CTO汇报）、任职要求（计算机相关专业硕士以上学历、5年以上头部互联网公司同岗位经验）。

寻访范围：明确地域限制（如“仅限北京、上海、深圳三地候选人”）、行业范围（如“优先考虑电商、自动驾驶领域从业者”）。

服务期限：约定“自合同签订日起60个工作日内完成候选人入职”，并注明可延期的特殊情形（如春节假期可顺延15个工作日）。

二、服务内容与流程

（一）甲方义务

信息提供：需在合同签订后3个工作日内提交《职位说明书》，包含薪酬结构（如“年薪80-120万元，其中基本工资60%+绩效奖金30%+项目分红10%”）、福利体系（股票期权、补充商业保险等）及企业文化特征（如“扁平化管理、996工作制”）。