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2026年二级建造师工程劳务用工管理考点考试试题及答案.docx

2026年二级建造师工程劳务用工管理考点考试试题及答案

单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）

1.根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》，2026年某市政公用工程总造价1.2亿元，建设单位应当按照工程进度款的（）比例拨付人工费用到农民工工资专用账户，拨付周期不得超过（）。

A.15%，1个月B.20%，1个月C.15%，2个月D.20%，2个月

2.工程总承包单位应当在工程项目开工前存储农民工工资保证金，保证金存储比例原则上不低于施工合同额的（），连续3年未发生工资拖欠的项目可降低至（）。

A.1%，0.5%B.1.5%，0.7%C.2%，1%D.3%，1.5%

3.劳务用工实名制管理中，施工总承包单位应当建立劳务人员管理台账，台账保存期限自工程竣工验收合格且工资全部结清后至少（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

4.下列关于劳务分包企业资质的说法，符合2026年《建筑业企业资质标准》要求的是（）。

A.劳务分包企业需取得专业作业资质，资质划分为12个专业类别

B.专业作业资质实行备案制，由企业注册地设区的市级住房和城乡建设主管部门备案

C.劳务分包企业可同时承担多个专业的作业分包业务，不受资质范围限制

D.施工总承包单位可将主体结构的劳务作业分包给无资质的个体包工队