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2026年机构编制常态化核查工作自查报告

一、自查工作总体开展情况

2026年是机构编制常态化核查机制落地实施的第三年，为深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》及中央编委关于“一年一核查、三年全覆盖”的工作要求，我单位严格按照××省、××市机构编制委员会办公室2026年度核查工作部署，于3月15日至4月20日全面完成本单位及下属12个事业单位的机构编制自查工作。

本次自查严格遵循“统一标准、分层负责、全面覆盖、据实填报”原则，成立由单位主要负责人任组长、分管人事工作的副职任副组长、人事科、财务科、办公室及下属单位主要负责人为成员的核查工作专班，先后3次组织专班成员及下属单位经办人员开展核查政策培训，明确核查口径、填报要求及责任边界，对照《2026年度机构编制核查指标体系》梳理出6大类27项核查要点，建立“单位自查-交叉复核-专班确认-公示监督”四级校验机制，累计核查机构编制档案172份、人事任免文件329份、工资发放凭证1442份、社保缴费记录1876条，对2025年核查发现的11项问题逐一开展“回头看”，确保自查数据真实准确、问题排查不留死角。

截至自查完成日，我单位共有行政机构1个、公益一类事业单位7个、公益二类事业单位5个，核定行政编制42名、事业编制189名，实有行政人员39名、事业人员182名，编外聘用人员47名，机构设置、编制使用、人员配备整