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2026年机关风纪监督自查报告

一、自查工作总体开展情况

2026年以来，我单位严格落实中央纪委国家监委及上级党委关于作风建设的部署要求，将机关风纪监督自查作为推进全面从严治党、强化干部队伍建设的基础性工作，坚持“问题导向、全面覆盖、纠建并举、务求实效”原则，统筹部署全年自查工作。全年共组织开展集中自查4次、专项抽查8次，覆盖机关12个内设科室、6个下属事业单位，涉及在编在岗干部职工217名、借调及劳务派遣人员39名，实现人员、岗位、事项全维度覆盖。

自查工作由机关纪委牵头，联合办公室、人事科、财务科组成专项工作组，制定《2026年机关风纪监督自查实施方案》，明确政治纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律5大类27项自查要点，综合采用个人自查申报、科室交叉互查、台账资料核验、办事群众访谈、智能系统调取等方式，累计核查考勤记录12批次、公务用车行驶轨迹427条、公务接待及差旅报销凭证1194份、政务服务工单3216件，累计访谈办事企业及群众187人次，确保自查过程严谨、数据准确、问题发现无遗漏。截至2026年12月10日，自查阶段工作全部完成，共梳理各类风纪问题32个，已完成整改28个，剩余4个问题正在推进限期整改，整体自查工作取得阶段性成效。

二、机关风纪建设现行成效

（一）政治纪律执行持续强化

全年组织干部职工开展政治理论学习24次，覆盖全员，其中习近平新时代中国特色社会主