原创力文档2026年妇女维权题库(附答案)
一、单项选择题（每题2分，共40分）
1.根据2023年修订的《妇女权益保障法》，用人单位在招录女职工时，不得实施的行为是？
A.了解应聘者的职业技能
B.询问婚育意愿但明确表示不以此作为录用条件
C.在劳动合同中约定“入职3年内不得生育”
D.告知岗位的工作内容和劳动保护要求
答案：C（依据《妇女权益保障法》第24条，用人单位不得在劳动合同中限制女职工结婚、生育）
2.王某（女）因休产假被公司降薪，其维权的法律依据是？
A.《劳动法》第58条
B.《妇女权益保障法》第29条
C.《社会保险法》第56条
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