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2026年监管部门管教岗位自检自查报告

一、自检自查工作总体开展情况

2026年是全国监管场所规范化建设深化年，按照司法部《关于开展2026年度监管场所管教岗位全要素自检自查的通知》要求，我所管教岗位严格对照《监狱管教民警岗位履职规范》《社区矫正对象教育管理工作细则》等12项现行制度要求，以“排查风险、补全短板、规范履职、提升质效”为核心目标，于2026年3月15日至6月30日开展全覆盖自检自查工作。

本次自查共覆盖在押人员管教岗位民警42人、社区矫正对象衔接管教岗位民警8人，涵盖教育改造、日常管理、风险防控、权益保障、队伍建设5大类27项核心职责，累计核查在押人员档案1247份、社区矫正对象档案362份，梳理日常管教工作台账3217份，开展管教对象满意度访谈826人次、家属访谈142人次，组织岗位技能考核2批次、履职风险排查3轮，累计发现问题47项，已完成整改42项，剩余5项为长期推进事项，整改完成率达89.36%。

二、2026年管教岗位履职基本成效

（一）教育改造质效稳步提升

2026年上半年共完成在押人员思想教育课程1440课时，其中法治教育占比35%、道德教育占比25%、职业技能培训占比28%、心理健康教育占比12%，课程出勤率达98.7%，考核合格率达92.3%，较2025年同期提升3.1个百分点。针对涉毒、涉诈、暴力犯罪三类重点管教对象，累计开展分类教育68场次，覆盖