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职工考试知识点

模块一：劳动法律法规

1.1劳动法基本原则

-劳动平等原则：劳动者在就业、劳动条件、劳动报酬等方面享有平等权利。

-确保劳动者权益原则：国家通过立法保障劳动者在劳动过程中的生命健康权、休息休假权、获得劳动报酬权等。

-劳动者自主选择职业原则：劳动者有权根据自身意愿选择职业，国家保障劳动者自主择业的权利。

1.2劳动合同法

-劳动合同的定义：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

-劳动合同的订立：应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

-劳动合同的效力：劳动合同依法订立即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除。

-劳动合同的解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者有本法规定的情形之一的，可以解除劳动合同。

1.3工时与休假制度

-标准工时制度：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

-休息休假制度：劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

-加班规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

1.4劳动保护与职业健康

-劳动保护制度：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育。

-职业健康监护：用人单位