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年终奖金分配标准确认商洽函5篇范文

年终奖金分配标准确认商洽函篇1

尊敬的______：

我司于2025年12月31日召开的年度会议中，已就年终奖金分配标准达成一致，并正式确认了相关细则。为保证奖金分配工作有序开展，现就年终奖金分配标准及相关事宜函告

一、奖金分配原则

根据公司2025年度绩效考核结果，年终奖金将按照岗位职责、工作表现及贡献度进行综合评定。奖金分配将遵循以下原则：

1.公平公正：所有员工均按照统一标准进行考核，保证奖惩一致；

2.激励导向：奖金分配与业绩目标、岗位职责紧密挂钩，突出激励作用；

3.透明公开：考核结果及奖金分配方案将在公司内部公示，接受员工。

二、奖金分配标准

1.基本奖金：根据员工年度绩效等级（A、B、C、D）发放基础奖金，具体标准

A级：基础奖金15,000元/人；

B级：基础奖金12,000元/人；

C级：基础奖金9,000元/人；

D级：基础奖金6,000元/人。

2.绩效奖金：根据员工年度绩效目标达成情况，发放额外绩效奖金，标准为：

达成目标的员工，绩效奖金为基本奖金的1.2倍；

未达成目标的员工，绩效奖金为基本奖金的0.8倍。

3.特殊贡献奖：对于在年度工作中取得突出成绩的员工，公司将额外发放特殊贡献奖，金额为基本奖金的1.5倍，具