广西民族师范学院《公务员考录》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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广西民族师范学院

《公务员考录》2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共部门的人力资源培训与开发旨在提高员工素质和能力。以下关于培训与开发的方法，不恰当的是（）

A.讲授法B.案例分析法C.强制灌输法D.角色扮演法

2、公共管理中的绩效管理文化有助于形成良好的绩效氛围。以下关于绩效管理文化的建设，不正确的是（）

A.强调个人英雄主义B.鼓励创新和改进C.树立正确的绩效观念D.建立公平公正的评价机制

3、公共管理中的绩效管理强调结果导向。以下关于绩效管理结果应用的说法，错误的是（）

A.用于薪酬调整

B.用于人员晋升

C.用于表彰奖