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确认2026年年假安排及工作交接函4篇

确认2026年年假安排及工作交接函篇1

尊敬的____：

我谨代表公司就2026年年假安排及工作交接事宜，向您发出以下确认函。

一、年假安排

根据公司《员工休假管理制度》规定，现将2026年员工年假安排

1.年假时间：2026年7月1日至2026年7月15日，共计15天。

2.请假手续：员工需提前10个工作日向人力资源部提交书面请假申请，经部门负责人审批后，由人力资源部办理请假手续。

3.请假工资：按照公司相关规定，员工在年假期间享受正常工资待遇。

二、工作交接

为保证公司业务正常运转，现将工作交接事宜通知

1.接收部门：____部门

2.接收人：____

3.工作交接时间：2026年6月25日至2026年6月30日

4.工作交接内容：包括但不限于工作总结、项目进度、客户关系、文件资料等。

请您在规定时间内完成工作交接，保证业务顺利进行。

三、其他事项

1.请各部门负责人督促员工按时完成年假申请及工作交接。

2.请人力资源部负责年假申请的审批及工资发放工作。

3.请各部门负责人在2026年6月30日前，将本部门工作交接情况汇总报人力资源部。

敬请予以重视，并按要求执行。

感谢您的配合与支持！

公司名称_____

日期_____