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游戏设计师游戏设计与体验创新绩效衡量表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

游戏设计能力

25%

游戏创意与概念设计

1.创意新颖程度；2.游戏概念的可行性；3.游戏玩法创新性。

25

游戏设计能力

25%

游戏机制设计

1.游戏机制的复杂性；2.机制与游戏目标的契合度；3.机制的趣味性与可玩性。

25

游戏设计能力

25%

关卡设计

1.关卡的创意与独特性；2.关卡流程的流畅性；3.关卡难度的合理分配。

20

游戏设计能力

25%

游戏界面与交互设计

1.界面美观度；2.交互逻辑的合理性；3.用户友好性。

30

游戏设计能力

25%

游戏音效与配乐

1.音效与配乐的创新性；2.与游戏氛围的契合度；3.音效与配乐的节奏感。

20

用户体验创新

25%

用户界面设计

1.界面创新程度；2.界面的用户友好性；3.界面操作逻辑的合理性。

20

用户体验创新

25%

交互设计

1.交互方式的创新性；2.交互的流畅性；3.交互的趣味性。

20

用户体验创新

25%

游戏玩法创新

1.玩法的创新程度；2.玩法的可玩性；3.玩法与游戏主题的契合度。

20

用户体验创新

25%

用户体验反馈

1.反馈的全面性；2.分析的深度；3.对改进游戏设计的贡献。

20

用户体验创新

25%

用户研究

1.研究方法的有效性；