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2026年开展文明个人、文明家庭、文明科室实施方案

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化单位精神文明建设成果，引导全体干部职工涵养文明素养、传承优良家风、提升履职效能，现就2026年文明个人、文明家庭、文明科室（以下简称“三类文明”）评选创建工作制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平文化思想为根本遵循，坚持“围绕中心、服务大局，群众主体、注重实效，典型引领、示范带动，动态管理、常态长效”原则，把“三类文明”评选创建作为提升单位文明程度、凝聚干事创业合力的重要载体，与中心工作同部署、同推进、同考核，着力打造政治过硬、作风优良、业务精湛、文明和谐的干部职工队伍，为单位高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

（二）工作目标

2026年计划评选文明个人30名（占全体在编及合同制职工总数的15%）、文明家庭10户（占职工家庭总数的5%）、文明科室6个（占科室总数的20%），力争通过评选创建实现以下目标：

1.职工文明素养显著提升：95%以上职工熟练掌握社会主义核心价值观内容，年度志愿服务参与率达90%以上，无违反公序良俗、单位规章制度的行为。

2.家风建设成效持续凸显：80%以上职工家庭形成明确家风家训，职工家庭矛盾调解成功率达100%，无涉家庭领域的违法违纪、失信失德问题。

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