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2026年科室廉政风险自查报告及防范措施

一、2026年度科室廉政风险自查工作开展情况

本次自查覆盖科室全部12个业务岗位、47名在岗人员，围绕权力运行全流程、业务办理全环节、人员管理全维度展开，累计梳理2025年11月至2026年10月期间的3276件业务卷宗、142笔经费支出凭证、79次对外合作对接记录，共发放岗位廉政风险自查表47份、收回有效问卷47份，组织分层级廉政谈话2轮38人次，联合单位纪检监察室开展专项抽查2次，抽查业务档案621份，发现普遍性风险隐患12项、岗位个性化风险点37个，总体风险等级评定为低风险，其中高风险点2个、中风险点11个、低风险点36个。

自查工作严格遵循“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”五步法，首先由各岗位人员对照岗位职责、业务流程自行排查风险，再通过科室内部互评、服务对象匿名反馈收集外部意见，最终由科室廉政风险防控领导小组联合纪检部门逐一核实风险点真实性，确保排查不走过场、不留死角。经查，科室全年未发生党纪政务处分案件，未收到信访举报线索，未出现廉政负面舆情，但在流程管控、人员意识、制度衔接等层面仍存在潜在风险，需针对性完善防控体系。

二、排查出的主要廉政风险点及表现形式

（一）行政权力运行类风险

1.行政审批类风险

科室承担8项行政备案、3项初审转报职能，2026年累计办理相关业务1247件，排查发现2个高风险点：一是备案材料审核自