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集体合同谈判与签订流程指南

引言

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律法规规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等核心劳动权益事项，通过平等协商签订的书面协议，是协调劳动关系、维护劳资双方合法权益的重要制度载体。当前部分用人单位和职工对集体合同的谈判签订流程缺乏清晰认知，要么将谈判视为劳资对立的“博弈场”，要么将合同签订当成应付监管的形式化流程，导致集体合同难以发挥实际作用。本指南严格依据现行劳动法规政策制定，从前期筹备、磋商谈判、生效落地、监督保障四个环节逐层梳理规范流程，为各类主体开展集体协商提供可操作的参考指引，推动实现职工权益保障与用人单位稳定发展的双赢目标。