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职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)

第一章总则

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，旨在保障劳动者在职业活动中的身体健康与生命安全，促进企业可持续发展，特制定本职业卫生管理制度和操作规程。本制度适用于本单位范围内各部门、全体员工（含劳务派遣工、实习员工等）以及进入本单位作业区域的承包商及相关人员。

本制度的核心目标是有效控制、消除职业病危害因素，防治职业病，建立规范的职业卫生管理体系，明确各级人员职责，规范作业行为，确保工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。本单位将职业卫生管理纳入安全生产责任制考核体系，与经济效益挂钩，实行一票否决制。

第二章职业卫生管理机构与职责

本单位设立职业卫生管理领导小组，由主要负责人任组长，全面负责职业卫生工作。领导小组下设职业卫生管理办公室，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责日常具体事务。

一、主要负责人职责

1.对本单位职业卫生工作全面负责，建立健全职业卫生责任制。

2.组织制定职业卫生规章制度和操作规程，并督促落实。

3.保障职业卫生投入的有效实施，确保职业病防治经费专款专用。

4.定期组织召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，研究解决重大问题。

5.组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案。

二、职业卫生管理部门职责

1.组织实施职业卫生法律法规、标准