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2026年宁夏回族自治区中卫市劳动保障监察局人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，并被其他员工嘲笑。张某感到非常委屈，但碍于同事关系未向管理层反映。后来，该工厂发生一起类似事故，造成重大损失。事故调查发现，员工操作不规范是重要原因。这说明个人心理压力若长期得不到疏导，可能引发()。

A、工作倦怠

B、人际关系紧张

C、集体行为失范

D、职业安全风险

答案：C

解析：个人心理压力若长期得不到疏导，可能导致情绪积累、行为异常，进而影响集体决策和操作规范。题干中，张某因心理委屈未反映问题，最终导致工厂发生更严重的集体事故。这表明个人心理问题若未解决，可能引发集体层面的行为失范。A项错误，工作倦怠是指因长期工作压力导致的情绪、人格和身体耗竭状态，与题干情境不符。B项错误，人际关系紧张是个人心理问题的表现，而非引发集体失范的直接原因。D项错误，职业安全风险是因设备、环境等客观因素导致的安全隐患，题干强调的是心理因素对集体行为的影响。故选C。

2．某企业员工李某在离职前将公司核心客户名单复制到个人手机中，离职后直接用于竞争。该企业起诉李某，法院最终判决李某承担违约责任并赔偿损失。这一案例体现了民事行为规范中的()。

A、诚信原则

B、公平原则