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加班调休实施问题详解

一、加班调休的制度内涵与现行法律依据

（一）加班调休的核心定义

加班调休是我国劳动保障体系中平衡劳动者休息权与用人单位用工灵活性的核心制度之一，具体指用人单位安排劳动者在法定标准工作时间之外提供正常劳动的，优先为劳动者安排同等时长的带薪休息时间，以此替代支付对应加班工资的权益补偿方式。从制度设计的初衷来看，加班调休既能够避免用人单位在短期用工波动时承担过高的人力成本，也能让劳动者根据自身需求选择休息时间，相比直接发放加班工资更具灵活性。加班调休制度的核心逻辑是在保障劳动者休息权的前提下，为用人单位提供更灵活的用工成本调节选项（王全兴，2018）。需要明确的是，调休本质上是