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人社劳动系统招聘真题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于劳动合同必备条款？（）

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.劳动报酬

D.社会保险

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

4.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.不变

B.减半

C.按一定比例发放

D.停止发放

5.最低工资标准一般采取（）两种形式。

A.月最低工资标准和日最低工资标准

B.日最低工资标准和小时最低工资标准

C.月最低工资标准和小时最低工资标准

D.年最低工资标准和月最低工资标准

6.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

B.身体状况、学历水平、家庭因素、失去住房

C.身体状况、技能水平、经济因素、失去土地

D.身体状况、学历水平、经济因素、失去住房

7.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人