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2026年用人单位职业健康监护管理办法

随着社会经济的快速发展和生产方式的不断变革，职业健康安全已成为影响劳动者生命健康和企业可持续发展的重要因素。为了进一步加强用人单位的职业健康监护管理工作，保障劳动者的合法权益，预防和控制职业病的发生，特制定《2026年用人单位职业健康监护管理办法》（以下简称《办法》）。

一、总则

《办法》的制定旨在规范用人单位的职业健康监护管理工作，明确用人单位在职业健康监护方面的责任和义务，提高职业健康监护工作的科学性和有效性，促进职业健康安全管理体系的建设和完善。

（一）适用范围

《办法》适用于中华人民共和国境内所有用人单位，包括企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他组织。用人单位应当遵守《办法》的规定，建立健全职业健康监护管理制度，确保劳动者的职业健康安全。

（二）基本原则

1.预防为主、防治结合原则：用人单位应当采取有效措施，预防和控制职业病的发生，同时加强对劳动者的职业健康监护，及时发现和治疗职业病。

2.全面覆盖、公平对待原则：用人单位应当对接触职业危害因素的劳动者进行全面职业健康监护，不得歧视任何劳动者。

3.科学规范、依法管理原则：用人单位应当根据职业危害因素的特点，制定科学规范的职业健康监护方案，依法进行职业健康监护工作。

4.责任明确、协同推进原则：用人单位应当明确职业健康监护工作的责任主体，加强与相关部门的协同合作，