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2026年天津市卫生行政系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议的处理，以下说法正确的是()。

A、劳动争议必须先经过调解才能仲裁

B、劳动争议仲裁裁决后，双方当事人均不得再向人民法院起诉

C、劳动争议当事人可以直接向人民法院起诉，无需经过仲裁程序

D、劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，当事人必须履行

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议必须先经过调解才能仲裁。A项正确。B项错误，仲裁裁决后，双方当事人仍可向人民法院起诉，但需满足特定条件。C项错误，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，当事人不能直接向人民法院起诉。D项错误，仲裁裁决不具有最终法律效力，当事人仍可依法提起诉讼。故选A。

2．下列关于汉字的表述，正确的是()。

A、汉字起源于古代的象形文字，与楔形文字同属于表意文字系统

B、汉字的“六书”包括象形、指