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2026年事业单位机构改革运行情况自查报告

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化事业单位改革的决策部署，严格对照《XX省事业单位机构改革实施方案》《XX市2023-2025年事业单位改革落地成效评估办法》要求，我市于2026年3月10日-4月20日组织对全市12个县（市、区）、32个市直主管部门所属共789个事业单位改革运行情况开展全面自查，覆盖公益一类单位412个、公益二类单位377个，涉及在编在岗人员3.24万人、编外聘用人员1.12万人。现将自查情况报告如下：

一、改革任务总体完成情况

本次事业单位改革启动以来，我市严格按照“优化协同高效”原则，聚焦“政事分开、事企分开、管办分离”核心目标，2025年底前已完成全部机构整合、职能划转、人员转隶、章程修订等规定动作，改革完成率达100%，2026年进入平稳运行阶段，改革效应逐步释放。

（一）机构设置精简优化到位

严格落实机构限额和编制总量控制要求，全市事业单位数量较改革前减少241个，精简比例23.4%；事业编制总量较改革前核减1872名，核减比例5.3%，均完成省定精简指标。

1.职能同质化单位整合全面完成：对重复设置、职责交叉、服务对象相近的事业单位实行“大综合、大部门”整合，市直层面将原11个部门所属的27个信息化技术支撑单位整合为市数字政务服务中心，核定编制85名，较整合前减少42名，精简比例33.1%；县级层面平均将