2025年山东省泰安市劳动保障监察局人员招聘考试试题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.18万字
  • 约 27页
  • 2026-08-03 发布于河北
  • 举报

2025年山东省泰安市劳动保障监察局人员招聘考试试题及答案解析.docx

2025年山东省泰安市劳动保障监察局人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在街上行走时,突然被前方飞来的一块石头砸伤,该石头系一楼上装修工人不慎掉落。张某为就医支付了医疗费、误工费等,要求装修公司赔偿损失。装修公司认为其已尽到安全注意义务,不应承担责任。装修公司的抗辩理由可能存在法律漏洞,主要涉及()。

A、侵权责任的构成要件

B、合同的相对性原则

C、无因管理的法律适用

D、紧急避险的适用情形

答案:A

解析:侵权责任的构成要件包括:(1)行为具有违法性;(2)行为与损害后果之间有因果关系;(3)行为人存在主观过错;(4)损害后果是实际发生的。题干中,装修工人掉落石头的行为违法,且与张某的损害后果有直接因果关系,张某受伤属于实际损害后果。关键在于装修公司是否尽到安全注意义务及是否存在主观过错。A项正确,如果装修公司能够证明其已尽到安全注意义务,且不存在主观过错,则可能不承担侵权责任。但题干未说明装修公司的具体行为,其抗辩理由可能未充分考虑所有侵权责任的构成要件,尤其是安全注意义务的履行程度。B项错误,合同的相对性原则是指合同关系只发生在合同当事人之间,合同效力及于合同当事人,不涉及合同以外的第三人。C项错误,无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档