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2026年天津市河东区劳动保障监察局人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，在用工满一个月之日起满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂的行为违反了该法中的()。

A、劳动合同订立规则

B、工伤保险待遇支付规则

C、劳动争议解决机制

D、劳动者权益保护原则

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。若未在用工的同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立；超过一个月不满一年未订立的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇，违反了劳动合同订立规则。B项错误，工伤保险待遇支付规则是指劳动者因工伤事故获得的经济补偿，本案争议焦点在于合同订立问题。C项错误，劳动争议解决机制包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径，本案未涉及争议解决程序。D项错误，劳动者权益保护原则是劳动法的基本原则，本案具体违反的是合同订立规则。故选A。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，因执行错误导致行政相对人遭受财