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2026年浙江省温州市劳动保障监察局人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某要求工厂赔偿医疗费、误工费等损失。根据《民法典》相关规定，工厂承担赔偿责任的主要法律依据是()。

A、合同法原则

B、公平责任原则

C、侵权责任原则

D、无因管理原则

答案：C

解析：《民法典》规定，侵权是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。工厂作为用人单位，在生产经营活动中未尽到安全保障义务，导致工人受伤，构成侵权。张某要求工厂赔偿医疗费、误工费等损失，属于侵权责任纠纷。A项错误，合同法原则适用于平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，本案中不存在合同关系。B项错误，公平责任原则适用于双方均无过错但存在因果关系的情况，本案中工厂存在过错，不适用公平责任原则。D项错误，无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为，本案中工厂与工人之间不存在无因管理关系。故选C。

2．“水能载舟，亦能覆舟”这句话体现的哲学原理是()。

A、矛盾的对立统一

B、量变与质变的辩证关系

C、普遍联系的观点

D、实践是认识的基础

答案：C

解析：“水能载舟，亦能覆舟”比喻事物有利有弊，强调事物之间的相互联系和相互