2026年陕西省咸阳市公务员遴选考试题及答案.docxVIP

2026年陕西省咸阳市公务员遴选考试题及答案

一、案例分析题（共2小题，满分25分）

给定材料：近年来，咸阳市秦都区吴家堡街道针对老旧小区多、流动人口多、矛盾纠纷多的实际，在12个老旧小区试点推行“小院议事厅”基层治理模式，每月固定1天开展议事，由小区党支部牵头，邀请居民代表协商解决小区问题。运行两年来，先后解决了老旧楼梯加装、停车位扩容等30余件民生微实事，得到部分居民认可。但运行中也暴露出不少问题：街道下派的指导员对小区情况不熟，每次议事通知发出后，到会的基本都是退休老年人，在职年轻人、租住户参会占比不到15%；议事过程往往只谈邻里矛盾、环境卫生等小事，对小区加装监控、老年食堂建设、物业服务升级等涉及公共投入的重大议题很少涉及；形成的议事决议经常因为没有经费、缺乏责任主体推动不了，截至目前有7项决议没有落地；部分议事代表说发的误工补贴只有50元每次，有时候还拖欠，街道每年给每个议事厅的工作经费不到2000元，连打印材料、场地布置都不够。

问题1：根据给定材料，概括“小院议事厅”运行中存在的主要问题。（15分，要求：准确全面，条理清晰，不超过200字）

问题2：针对上述问题，提出改进工作的对策建议。（10分，要求：针对性强，切实可行，不超过300字）

二、公文写作题（满分25分）

给定材料：2026年咸阳市深化“三个年”活动部署提出，要聚焦项目建设主战场，推动干部下沉一线破解难题