2026深圳华侨城文化旅游科技集团有限公司所属文旅科技副总经理招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

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2026深圳华侨城文化旅游科技集团有限公司所属文旅科技副总经理招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2026深圳华侨城文化旅游科技集团有限公司所属文旅科技副总经理招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、“沉没成本”是指已经发生且无法收回的成本。在决策时,理性的人应当忽略沉没成本。下列哪项行为最符合这一经济学原理?

A.因为电影难看而中途离场

B.觉得票钱已花,硬着头皮看完烂片

C.为了回本继续投资失败的项目

D.因为排队时间长而放弃购买热门商品

2、某企业实行“末位淘汰制”,认为排名最后的员工效率最低,必须辞退。以下哪项最能削弱该观点?

A.员工之间存在协作关系,个人贡献难以单独量化

B.排名靠后的员工可能承担了更多基础性工作

C.该制度导致团队内部恶性竞争,降低整体效率

D.有些高绩效员工因不善于表现而被误判

3、“蝴蝶效应”指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。下列哪项体现了蝴蝶效应?

A.因小失大

B.牵一发而动全身

C.千里之堤,溃于蚁穴

D.一叶障目,不见泰山

4、甲说:“如果乙去,那么丙也去。”乙说:“我不会去,但丙会去。”丙说:“甲和乙至少有一人去。”已知三人中只有一人说真话,则谁去了?

A.甲去了,乙和丙没去

B.乙去了,甲和丙没去

C.丙去了,甲和乙没去

D.甲和丙去了,乙没去

5、“破窗效应”认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人

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