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灵活用工平台的责任边界与员工权益保障

一、引言

随着数字经济的快速发展，依托互联网平台的灵活用工模式逐渐成为劳动力市场的重要组成部分，这种用工模式既满足了平台企业降本增效的经营需求，也为劳动者提供了更灵活的就业选择，对稳就业、促民生发挥了重要作用。但与此同时，灵活用工领域的劳动纠纷数量也逐年攀升，外卖骑手交通事故索赔无门、网约车司机被随意扣除服务费、直播主播报酬被拖欠等问题频频引发社会关注，矛盾的核心直指灵活用工平台的责任边界模糊、员工权益保障体系缺位等痛点。若不能合理划定平台责任的边界，既可能导致平台无序转嫁经营风险、侵害劳动者合法权益，也可能因责任设置过重打击平台经营积极性、影响新就业形态